§ 167 Abs. 2 SGB IX verpflichtet Sie als Arbeitgeber*in zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), sollte ein/e Arbeitnehmer*in im Laufe eines Jahres länger als sechs Wochen am Stück oder wiederholt arbeitsunfähig sein. Diese gesetzliche Vorschrift unterstreicht die Verantwortung von Unternehmen gegenüber den Mitarbeiter*innen und ist zugleich ein wichtiger Baustein des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Aber das BEM ist weit mehr als eine bloße Pflichterfüllung:
Es ist ein proaktiver Ansatz. um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten zu fördern und gleichzeitig die Leistungsfähigkeit und Produktivität des Unternehmens zu erhalten und zu steigern.
Für Mitarbeiter*innen ist die Teilnahme am betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) freiwillig und nicht verpflichtend. Durch gezielte Maßnahmen sollen nicht nur die Ursachen von Arbeitsunfähigkeit erkannt und behoben werden, sondern auch präventive Maßnahmen ergriffen werden, um erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz zu erhalten.
Ein effektives BEM erfordert eine enge Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber*in, Mitarbeiter*in und gegebenenfalls externen Expert*innen. Der kreative kooperative Suchprozess, wie das BEM auch betitelt wird, sollte als integraler Bestandteil des Unternehmens verstanden werden.
Als ausgebildete Fachkraft für das betriebliche Eingliederungsmanagement (CDMP - Certificated Disability Management Professional) unterstütze ich norddeutsche Unternehmen - von Flensburg bis Hamburg, von Rostock bis Bremen - beim BEM als externe BEM-Beauftragte.
Selbstverständlich stehe ich Ihnen auch mit einzelnen Beratungsangeboten zur Verfügung, falls Sie das betriebliche Eingliederungsmanagement in Ihrem Betrieb selbst in die Hand nehmen möchten:
- Beratung beim Aufbau und bei der Umsetzung eines BEM
- Beratung zu dauerhaft leistungseingeschränkten Mitarbeiter*innen
- Supervision und Beratungen von BEM-Teams
Für weitere Informationen zum betrieblichen Eingliederungsmanagement besuchen Sie gerne meine öffentlichen Webinare oder buchen Sie mich für Inhouse-Schulungen und Vorträge:
- Grundlagen des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- BEM-Gespräche führen
- BEM bei psychischen Erkrankungen
- BEM im BGM
- Vertrauen im BEM – der Schlüssel zum Erfolg
' fill='%234e4e4d'/%3E%3C/svg%3E%0A)
JETZT Termin buchen