Die Wirtschaft und die Gesellschaft in Deutschland sind in den letzten Jahrzehnten einem tiefgreifenden Wandel ausgesetzt. Ein Punkt, der heutzutage von Unternehmen häufig zu spät oder sogar gar nicht angegangen wird. Eine vorausschauende Personalpolitik muss sich hiermit jedoch früher oder später befassen, um das Unternehmen erfolgreich für die Zukunft auszurichten.
Zu den innerbetrieblichen Maßnahmen, die dabei ergriffen werden sollten, gehört ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Hierbei sollte man sich grundlegend ansehen, was nötig ist, um Arbeitnehmer*innen ein gesundes Arbeitsumfeld zu bieten. Was fördert die Produktivität, die Qualität der Arbeit und wie findet eine Identifikation mit dem Betrieb statt? Um sich als moderne*r und attraktive*r Arbeitgeber*in auf dem Markt zu präsentieren, ist eine Investition in die gesundheitsförderliche Gestaltung von Arbeit unerlässlich.
Wenn Sie ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen umsetzen möchten, dann biete ich Ihnen meine kompetente Unterstützung an. Als externe Beauftragte implementiere und leite ich für Sie Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement oder helfe Ihnen bei der Planung und Umsetzung dieses Konzeptes auf Basis des Public Health Action Cycle.
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- Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Umsetzung eines BGM im Betrieb
- Durch das BGM die Unternehmenskultur beeinflussen
- Partizipation, der Schlüssel zum BGM-Erfolg
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